Spisie treści
Oczywiste jest, że niezadowolony pracownik obniża swoją wydajność i jako ludzie odpowiedzialni nie powinniśmy aspirować do bycia jednym z nich, ale do doskonalenia i bycia bardziej efektywnym, zwłaszcza w środowiskach technologicznych, w których konkurencja jest dość szeroka.Mówiąc o technologii, jest kilka rzeczy, które możemy zrobić, aby poprawić nasze środowisko pracy i zmniejszyć nasze codzienne skargi, zapewniając nam w ten sposób lepsze życie zawodowe i większą satysfakcję osobistą.
To pierwsza rzecz, którą musimy zrobić, abyśmy zawsze mieli pod ręką to, czego potrzebujemy do pracy, dzięki najnowszym postępom w przechowywaniu plików mamy wiele źródeł, z których możemy uzyskać nasze informacje.
Musimy wtedy zrobić mapa naszej struktury i tam identyfikujemy nasze zasoby, w ten sposób skrócimy czas, który poświęcamy na zlokalizowanie tego, czego potrzebujemy, gdzie możemy wcześniej zakończyć nasze zadania, ważne jest przestrzeganie konwencji nazewnictwa i lokalizacji dostarczonych przez odpowiedzialny za to dział.
Nie ma nic gorszego niż przyjazd w poniedziałek i zobaczenie nieprzeczytane e-maile z poprzedniego tygodnia, To jest coś, co musimy poprawić, bo kluczem i strategią, którą musimy podążać, jest usuwanie niepotrzebnych rzeczy i natychmiastowe reagowanie na pilne, niepilne umieścić je na agendzie, chodzi o to, aby odpowiedzieć na e-maile do maksymalnie 24 godziny później.
Dzięki temu udało nam się zredukować ilość nieprzeczytanej poczty, a ponadto nasi znajomi zobaczą pośpiech w naszym leczeniu, zdobywając tym samym ich dobrą wolę. Kolejną korzyścią, jaką otrzymamy, jest zmniejszenie prokrastynacji, z jaką skorzystają nasze inne działania.
A zatrudnienie to środowisko społeczneDlatego musimy zawsze mieć otwarte uszy i otwarcie komunikować się z naszymi kolegami i przełożonymi.Jedną z rzeczy, które możemy zrobić, jest dążenie do włączenia nas w bieżące projekty i zawsze sprawdzanie stanu naszej pracy.
Pogłoski i wiadomościMusimy również zlokalizować naszego przełożonego i starać się przekazać nam aktualny stan naszej jednostki i zawsze być na bieżąco z nowościami, dzięki temu możemy wiedzieć, czy konieczna jest rezygnacja i szukanie innej pracy, czy wręcz przeciwnie mamy dobrą okazją do rozwoju wewnątrz firmy, trzeba też zwracać uwagę na pojawiające się plotki, ale nie przywiązywać do nich nadmiernej wagi, w rzeczywistości jeśli coś nas niepokoi, udaj się bezpośrednio do naszego przełożonego i pokaż mu naszą troskę, a tym samym uzyskaj oficjalna odpowiedź.
Jeśli zastosujemy się do tych wskazówek, po pierwsze będziemy mieli bardzo pracowity i produktywny dzień, więc czas na narzekanie będzie krótszy, a po drugie możemy poprawić nasze wyniki, co da nam lepsze możliwości, a nawet awans.
Musimy pokazać, że jesteśmy ponad okolicznościami podejmując działania w tej sprawie, najlepszą rzeczą do przezwyciężenia apatii jest bycie aktywnym, a to w naszym środowisku pracy ma ogromne znaczenie, szczególnie na poziomie produktywności i efektywności.
