Spisie treści
Dzięki niemu możemy mieć zdalną obecność praktycznie w dowolnym miejscu na świecie w dowolnym czasie, gdzie wymagane jest tylko dobre połączenie z Internetem, ale poza innowacyjną stroną, ten trend dyktuje sposób, w jaki poruszają się nowe firmy.Profesjonalista, który musi spędzać dużą część tygodnia w autobusie lub samolocie podróżując między lokalizacjami, traci dużą część swoich godzin pracy lub odpoczynku, ponieważ czasami musi skorzystać z nocnego transportu, aby dotrzeć na czas.
To generuje fizyczne i psychiczne zużycie, a także jest to problem budżetowy dla firmy, ponieważ są to wydatki, które można jakoś obniżyć, mając to na uwadze teleobecność pomaga nam uniknąć tego typu sytuacji.
To coś oczywistego, ale może nie widzimy tego na pierwszy rzut oka, wdrażamy system biznesowy oparty o teleobecność Jest drogi i wymaga zmian w strukturze i modelu biznesowym, nie oznacza to, że będzie droższe niż utrzymywanie biur i budżetów podróży, ale adekwatność infrastruktury przynajmniej w pierwszym roku może być czymś, czego nie mamy w horyzont, gdy myślimy o tym sposobie pracy.
Zasoby zdalneAle po punkcie wyjścia możemy krok po kroku odzyskiwać inwestycję, a przede wszystkim możemy uczynić naszą firmę firmą globalną, wyobraźmy sobie, że w Francja Znaleźliśmy osobę, której potrzebujemy dla naszej firmy i która ma niższy koszt niż zatrudnienie lokalne, oczywiście przeniesienie zasobu jest opcją, ale co jeśli ta osoba nadal tam mieszka lub nie chce się przeprowadzać, to instalacja naszej platformy teleobecność i staje się częścią naszego personel nie ma potrzeby ciągłego podróżowania.
Rosnąca prędkość łącza internetowego i technologia HD ekranów sprawiają, że widzimy ludzi oddalonych o tysiące kilometrów przez monitory, jakby znajdowali się w tym samym pomieszczeniu, w którym my jesteśmy.
Mimo tych wszystkich postępów, nie ma nikogo takiego jak on ludzki dotykAle jeśli dozujemy nasze zasoby, może się okazać, że gdy wymagany jest szczególny akcent w postaci spotkania twarzą w twarz, nasz budżet na podróż nie będzie tak wysoki, a zasoby nie zawsze będą zmęczone.
To sytuacja wygraj, wygraj Jeśli spojrzymy na to z ekonomicznego i fizycznego punktu widzenia, jakkolwiek adaptacja jest zwykle złożona, to nie możemy udawać, że skoro zainstalowaliśmy nowy system do teleobecności, wyjazdy natychmiast się skończą i zaczniemy oszczędzać.
W takich przypadkach, jak niemal wszystkie zmiany, trzeba przeprowadzić proces edukacyjny i stopniową zmianę naszych modeli i struktury biznesowej, a wszystko po to, aby opór przed zmianą nie miał wielkiego wpływu i wdrożenie tego rozwiązania zakończyło się pełnym sukcesem.
