Facebook czy Google, z którym lepiej współpracować?

Spisie treści
Wczoraj pokazaliśmy, jak piękne były biura w Madrycie dla Google. Niewątpliwie biura, w których każdy chciałby być, ze względu na to, jak przyjemne się wydają. Ale inni, którzy nie są daleko w tyle, jeśli chodzi o spektakularne wyposażenie, to faceci z Facebook.
Otoczenie bez wątpienia wpływa na rozwój naszej pracy, ale to nie wszystko. Kiedy ludzie są pytani o miejsca, w których chcieliby pracować, obie firmy często znajdują się wysoko na liście. To właśnie doprowadziło do zespołu Insider biznesowy, przeprowadzić badanie, który z nich działa najlepiej i który byłby najlepszym wyborem.
Zdecydowanie zwycięzcą został Facebook. Aby dojść do tego wniosku, w badaniu wykorzystano dane zebrane w wywiadach z pracownikami obu firm przez firmę glassdoor.com specjalizującą się w zatrudnieniu.

Obraz wysłany1. Ogólna satysfakcja.

Pracownicy Facebooka przyznają sieci społecznościowej 4,6, podczas gdy pracownicy Google niższą ocenę 4,1.

Dane te pochodzą z minimum 550 komentarzy z każdej firmy, a maksimum to 5, przy czym 1 oznacza „bardzo niezadowolony”, 2 „dobry” i 5 „bardzo zadowolony”.

Co potwierdza, że ​​oboje bardzo dobrze radzą sobie w swojej pracy.

Wygraj [kolor = # 0000cd]Facebook[/Kolor]

Obraz wysłany2. Wycena Prezesa.

Tym razem dzieje się coś podobnego. Pracownicy obu firm są bardzo zadowoleni ze swojej kadry kierowniczej, ale ci z Facebooka pokazują to bardziej. Przy około 500 odpowiedziach Mark Zuckerberg uzyskuje 97% aprobaty, a Larry Page 95%.

Wygraj [kolor = # 0000cd]Facebook[/Kolor]

Obraz wysłany3. Pewność w przyszłości.

Ponownie Zukerberg ma większe poparcie niż Page. Na pytanie, ilu pracowników uważa, że ​​biznes Twojej firmy poprawi się w kolejnym semestrze. Pracownicy Facebooka mają pozytywną opinię w procentach 84% w porównaniu do 80% Google, gdzie również 2% uważa, że ​​będzie gorzej. Coś, co nie dzieje się u Twojego rywala, gdzie nikt nie wierzy, że dzieje się to z Twoją firmą.

Wygraj [kolor = # 0000cd]Facebook[/Kolor]

Obraz wysłany4. Wynagrodzenia i dodatki.

To jedyna runda, którą bierze Google, gdzie mediana wynagrodzenia inżyniera oprogramowania wynosi 128 225 USD rocznie, w porównaniu z 121 183 USD płaconymi przez Facebooka.

Jeśli chodzi o bonusy, dzieje się to samo. Zespół Google jest bardziej zadowolony z dodatków, takich jak darmowe jedzenie i pojednanie oraz długość dnia pracy.

Wygraj [kolor = # 000080]g[/Kolor]lub[kolor = # FFFF00]lub[/ kolor] [kolor = # 000080]g[/ kolor] [kolor = # 00FF00]ja[/ kolor] [kolor = # FF0000]oraz[/Kolor]

Obraz wysłany5. Rozmowa kwalifikacyjna:

Oczywiście wejście do tych firm nie jest łatwe i obie mają trudne procesy selekcji. O ile w Google trwa to 35 dni, na Facebooku średnio 31 dni, tyle ile zwykle zajmuje wejście. Ponadto Google przeprowadza bardziej intensywne i wymagające testy.

Wygraj [kolor = # 0000cd]Facebook[/Kolor]

wave wave wave wave wave